Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc khánh bị phạt bao nhiêu?
Theo Khoản 1đ Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Quốc khánh: 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch). Nếu ngày Quốc khánh trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo đó thì năm 2020 NLĐ sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh 1 ngày vào thứ 4 (02/09/2020).
Khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc khánh 02/09 thì sẽ bị xử phạt tiền từ 10 triệu đến 20 triệu đồng.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên được thực hiện dựa trên tiêu chí nào?
- Đảng viên xin ra khỏi Đảng có phải nộp lại Huy hiệu Đảng hay không? Cơ quan nào có trách nhiệm thu hồi Huy hiệu Đảng?
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên dựa trên tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao được tiến hành như thế nào?
- Ai có thẩm quyền ra quyết định công nhận người hoạt động cách mạng trước 01/01/1945?
- Chính thức: Luật Khám bệnh chữa bệnh 2023 có hiệu lực từ 01/01/2024?